Práca z domu: Fenomén, ktorý mení slovenský pracovný trh

Popularita práce z domu, čiže homeofficu, ako benefitu každým rokom stúpa. Pre mnohých Slovákov je jedným z najžiadanejších benefitov a firmy ho čoraz častejšie uvádzajú vo svojich pracovných ponukách, najmä v odvetviach, kde na prácu stačí počítač a pripojenie na internet. V rebríčku najčastejšie sa vyskytujúcich benefitov v inzerátoch na portáli Profesia.sk sa homeoffice posunul z 15. miesta, čo svedčí o jeho rastúcom význame. Práca z domu patrí k flexibilným benefitom, ktoré dávajú zamestnancom viac voľnosti pri narábaní s ich pracovným časom, a podľa prieskumov je dokonca tretím najatraktívnejším novodobým benefitom hneď po pohyblivej pracovnej dobe a dovolenke navyše. Tento trend sa rozbieha ako nikdy predtým a jeho príťažlivosti sa dá len ťažko odolať.

Kto má možnosť pracovať z domu najčastejšie?

Spomedzi pracovných pozícií, kde má možnosť práce z domu pomerne veľká časť zamestnancov, prevládajú tí, pre ktorých je pracovným nástrojom najmä počítač. Sú to predovšetkým IT špecialisti, programátori, zamestnanci PR, marketingu a žurnalistiky, projektoví manažéri, prekladatelia, analytici, e-commerce špecialisti, dizajnéri, manažéri a administratívni zamestnanci. Z hľadiska úrovne pracovného zaradenia ho najčastejšie uvádzajú top manažéri. Logicky, práca z domu nie je možná pre všetky profesie. Napríklad predavači, murári, policajti či lekári musia byť fyzicky prítomní na pracovisku, aby mohli vykonávať svoje povinnosti.

Flexibilita a pravidlá homeofficu

Každá firma má iné pravidlá pre homeoffice. Kým niektoré firmy umožňujú svojim zamestnancom pracovať z domu len obmedzený počet dní v mesiaci, iné majú v rámci flexibilnej doby dovolených aj niekoľko dní do týždňa. Niektorí dokonca chodia do práce iba vtedy, ak majú naplánované stretnutia, či iný program, kde sa vyžaduje osobná účasť. V extrémnych prípadoch môže dokonca človek pre firmu pracovať aj z opačnej strany zemegule. Dôležité je, aby charakter práce umožňoval jej vykonávanie bez fyzickej prítomnosti na pracovisku.

5 dôvodov, prečo ľudia milujú homeoffice

Práca z domu prináša množstvo benefitov, ktoré si zamestnanci cenia:

1. Zmena prostredia: Chodiť každý deň tou istou cestou do tej istej kancelárie môže byť časom ubíjajúce. Zmena rutiny raz za čas dokáže byť spestrením.
2. Menej rozptyľovania: Doma za vami nikto nechodí s otázkami a nerušia vás rozhovory či telefonáty kolegov.
3. Možnosť pracovať aj pri miernej chorobe alebo starostlivosti o deti: S miernym prechladnutím či menštruačnými bolesťami nemusíte utekať k lekárovi po ospravedlnenie či čerpať dovolenku. V situáciách, keď vás či vaše deti trápi zdravie, je práca z domu vhodnou alternatívou.
4. Vybavovanie osobných záležitostí: Môžete počas práce vybaviť opravára alebo kuriéra. Pracovná doba kuriérov, opravárov alebo kontrolórov plynu je často v rovnakom čase, ako vaša? S homeofficom žiadny problém.
5. Úspora času dochádzaním: Koľko času vám zaberie presun do práce a z práce domov? Práca z domu túto stratu času eliminuje. Samozrejme, pre väčšinu z nás je dochádzanie do práce stratou času.

5 dôvodov, prečo ľudia homeoffice nevyužívajú

Napriek nesporným výhodám má práca z domu aj svoje nevýhody:

1. Nevytvorené pracovné podmienky: Doma často nemáme vytvorené ideálne pracovné podmienky. V práci máme svoj stály pracovný kútik, pohodlnú stoličku, druhý monitor a automatický kávovar. Doma si väčšinou musíme vystačiť s gaučom či jedálenským stolom, čo nemusí byť pre každého vyhovujúce.
2. Nedostatok socializácie: Povedzme si úprimne, práca nie je len o úlohách, plánoch a plnení cieľov, dôležitý je aj ľudský kontakt s kolegami. Ľudia, ktorí trávia väčšinu svojho pracovného času doma, hovoria, že socializácia je jedna z vecí, ktoré im najviac chýbajú. Nedostatok osobného kontaktu je ďalším problémom.
3. Domáce prostredie rozptyľuje: Doma máte televízor, šéf vám nevidí do monitora a ak navyše strážite psa alebo deti, práca je často to posledné, na čo sa dokážete sústrediť. Domáce prostredie môže byť plné rušivých elementov.
4. Nedostatok pohybu: Aj presúvanie z domu do práce a späť sa počíta ako pohyb. Ak túto etapu dňa často vynechávate a väčšinu času trávite doma, pripravujete sa aj o to málo pohybu, ktoré ako človek pracujúci za počítačom môžete mať.
5. Problémy so sústredením a produktivitou: Aby sa niektorí ľudia dokázali plnohodnotne sústrediť, potrebujú jasne odlíšiť svoj súkromný priestor od pracovného, a to ide počas práce z domu ťažko. Niektorí ľudia majú problémy so sústredením a produktivitou, pretože nedokážu oddeliť prácu od súkromia.

Ktoré pracovné odvetvia ponúkajú prácu z domu?

Trend práce na diaľku sa rozbieha ako nikdy predtoby. Príťažlivosti práce na diaľku sa nedá odolať. Okrem spomínaných IT špecialistov, programátorov a marketingových pracovníkov existuje mnoho ďalších oblastí, kde je homeoffice bežný alebo čoraz dostupnejší.

• Zákaznícky servis: Ako zástupca zákazníckeho servisu budete mať na starosti množstvo úloh, ako napríklad pomáhať zákazníkom s ich otázkami, riešiť problémy a poskytovať informácie o produktoch alebo službách. Aj keď nemusíte byť technický macher, stále potrebujete základnú úroveň počítačových zručností.
• Zadávacie práce (Data Entry): Ste orientovaní na detaily a radi pracujete samostatne? Tak to by ste mohli byť ideálnym kandidátom na prácu referenta pre zadávanie údajov! Budete zodpovední za zadávanie a správu údajov pre spoločnosti, pričom budete dbať na to, aby bolo všetko presné a usporiadané.
• Správa sociálnych médií: Manažér sociálnych médií vytvára a plánuje príspevky, komunikuje so sledovateľmi a monitoruje trendy v sociálnych médiách spoločnosti. Táto úloha je ideálna pre každého, kto sa vyzná v sociálnych médiách a rád sleduje najnovšie trendy. Potrebné sú dobré komunikačné schopnosti a kreativita.
• Administratíva a organizácia: V dôsledku pandémie zažíva online vzdelávanie boom! A študenti všetkých vekových kategórií a učebných osnov potrebujú dodatočnú pomoc so zvládnutím všetkých rôznorodých predmetov. Táto oblasť je skvelou príležitosťou pre tých, ktorí majú talent na udržiavanie poriadku a organizácie. Zručnosť pri vykonávaní viacerých úloh je tiež veľkým plusom.
• Online vzdelávanie a doučovanie: V dôsledku pandémie zažíva online vzdelávanie boom! A študenti všetkých vekových kategórií a učebných osnov potrebujú dodatočnú pomoc so zvládnutím všetkých rôznorodých predmetov. Formálne vzdelanie v tejto oblasti nie je vždy potrebné, dôležité je, aby ste dokonale a plynule ovládali angličtinu (alebo iný jazyk), ideálne na úrovni materinského jazyka. Vysokoškolské vzdelanie alebo certifikáty sú jednoznačne výhodou. Vo väčšine prípadov sa predchádzajúce skúsenosti s vykonávaním tohto zamestnania nevyžadujú, ani sa od kandidáta nevyžaduje pedagogická prax.
• Tvorba obsahu (Content Writing): Milujete písanie? Alebo sa hráte so slovami? A čo rozprávanie príbehov? Ak ste na všetky tri otázky odpovedali "áno", mali by ste zvážiť, či sa stať autorom obsahu! V rámci svojich pracovných povinností budete vytvárať články, príspevky na blogy a ďalšie písomné materiály pre webové stránky. Budete potrebovať silné spisovateľské zručnosti, kreativitu a základné znalosti o SEO. Táto oblasť podnikania tiež poskytuje príležitosť pracovať z domu. Týka sa to najmä odborníkov na SEO a ľudí, ktorí riadia sociálne siete, ale aj iných segmentov marketingu, ako napríklad copywriting.
• Redaktorská činnosť: Dokážu vám gramatické chyby pokaziť náladu? A váš krvný tlak stúpne vždy, keď uvidíte chybnú syntax? Gratulujeme, možno ste ideálnym kandidátom na prácu redaktora! Budete kontrolovať a opravovať písaný obsah z hľadiska gramatických, interpunkčných a štylistických chýb.
• Testovanie produktov: Baví vás skúšať nové veci a deliť sa o svoje myšlienky? Ako tester produktov sa môžete hrať s novými produktmi a poskytovať spätnú väzbu o ich fungovaní. A dostanete za to zaplatené! Táto práca je ideálna pre každého, kto dokáže rozpoznať dobré, zlé a škaredé veci.
• Prekladateľstvo: Hovoríte viacerými jazykmi a milujete prekonávanie rozdielov medzi kultúrami? V tom prípade vám povolanie prekladateľa môže poskytnúť príležitosť previesť písaný obsah z jedného jazykového kontextu do druhého! Vo všeobecnosti prekladatelia pracujú v rôznych oblastiach, ako je právo, marketing, zdravotníctvo a vzdelávanie.
• Editácia videa/fotografií: V dnešnej dobe je pútavá online prezentácia nevyhnutná pre každú firmu. A práve preto sa vám môže oplatiť preskúmať svoj potenciál ako editor videa/fotografií! Áno, je pravda, že budete musieť mať špecifické zručnosti (strihový softvér, korekcia farieb, animácia atď.). Dobrou správou však je, že internet je plný online kurzov, ktoré vás naučia všetko, čo budete potrebovať.
• Manažér komunity: Vyžívate sa v sociálnej interakcii a vytváraní pozitívnych vibrácií? Ako manažér komunity sa budete zapájať do online komunít, moderovať diskusie a dohliadať na to, aby všetci dodržiavali pravidlá.
• Online výskumník: Ak sa radi ponárate hlboko do internetových králičích dier, nastražte uši! Práca online výskumníka vám totiž umožní zhromažďovať informácie, analyzovať údaje a vytvárať správy na fascinujúce témy. Táto práca nie je pre každého! Musíte mať silné analytické schopnosti a ovládať vyhľadávače.
• IT odborníci: Už pred rokmi, dávno predtým, ako svetová kríza spôsobená koronavírusom zasiahla svet, pracovalo veľké množstvo IT odborníkov mimo kancelárií. IT-čkarov nikdy nebude dosť v modernom svete. Sú veľmi žiadaní, ale byť vyštudovaným programátorom nestačí - je potrebné ísť s dobou. Softvér dnes totiž riadi svet - od nemocníc cez banky až po bežný e-shop. Niet divu, že firmy hľadajú programátorov, testerov či dátových analytikov. Dobrou správou je, že do IT sa dá preniknúť aj bez vysokoškolského diplomu. Stačí logické myslenie, chuť učiť sa a ukázať výsledky - napríklad vlastný projekt či portfólio na GitHube. Do popredia sa zároveň dostáva umelá inteligencia. To, čo ešte nedávno pôsobilo ako sci-fi, dnes vytvára nové pracovné pozície. Väčšina odborníkov prichádza z fakúlt informatiky, matematiky či dátovej vedy, no uplatnia sa aj talentovaní samouci s kvalitným portfóliom.
• Zdravotníctvo: Pandémia aj starnutie populácie odhalili, aký krehký je zdravotnícky systém. Slovensko dlhodobo trpí nedostatkom lekárov, zdravotných sestier či fyzioterapeutov. Klasické profesie však dopĺňajú nové - špecialisti na telemedicínu, domáce ošetrovanie alebo prevenciu. Všetky spája jedno: stabilita a dlhodobý význam.
• Školstvo: Podobne alarmujúci je nedostatok učiteľov. Najviac chýbajú tí, ktorí zvládnu matematiku, prírodovedné predmety, jazyky či informatiku. K učiteľstvu vedie pedagogická fakulta, no dvere sa otvárajú aj odborníkom z praxe po absolvovaní pedagogického minima. Vzdelávanie sa mení - pribúdajú digitálne technológie a interaktívne formy výučby.
• Energetika a zelená transformácia: Zelená transformácia nie je len politickou ambíciou, ale reálnou potrebou. Výhodou je technické vzdelanie v elektrotechnike alebo strojárstve, no uplatnia sa aj absolventi rekvalifikačných kurzov. Podľa Billa Gatesa, kóderi a špecialisti na výrobu energie nemusia mať o svoju budúcnosť obavy. Svoje miesto majú všetci v tomto odvetví, bez ohľadu na to, či pracujú s vyčerpateľnými alebo obnoviteľnými zdrojmi.
• Priemysel, logistika a doprava: Priemysel zostáva jednou z najväčších opôr slovenskej ekonomiky. Automobilky a strojárske firmy neustále hľadajú technikov, inžinierov či pracovníkov, ktorí dokážu rýchlo riešiť problémy na linke. S priemyslom úzko súvisí logistika a doprava. Rozmach e-commerce spôsobil, že skladníci, vodiči, plánovači či dispečeri sú dnes nenahraditeľní. Často postačí stredná škola a spoľahlivosť, na iných pozíciách je zas kľúčom vodičský preukaz či práca s vysokozdvižným vozíkom.
• Finančné poradenstvo a analýzy: Aj keď technológie a priemysel ťahajú hospodárstvo, rastie aj význam služieb, ktoré reflektujú meniacu sa spoločnosť. Firmy aj jednotlivci si v neistých časoch cenia finančných analytikov a poradcov.
• Marketing a reklama: Obchod sa už dávno presunul do online prostredia. S násobením sa firiem a značiek je potrebné vytvárať a komunikovať reklamu. Marketingový špecialisti sú, ale aj budú veľmi žiadanými. Ich náplňou práce je okrem iného zabezepčovanie externých komunikačných aktivít v spolupráci s inými oddeleniami, komunikácia s dodávateľmi reklamných aktivít, mediálnymi agentúrami a médiami s inštitúciami. Tí kandidáti, ktorí už majú skúsenosti v tejto oblasti, majú výhodu, pretože digitálny marketing sa vyvíja a mení tak rýchlo, že zriedka má každý zamestnávateľ čas a trpezlivosť na spoluprácu so začiatočníkmi.
• Call centrá: Vynikajúce komunikačné zručnosti sú predpokladom pre prácu v call centrách, rovnako ako dobrá znalosť angličtiny, a preto je potrebné, aby kandidáti hovorili cudzím jazykom. V tejto skupine pracovných miest sú aj pozície pre dispečerov a logistikov, ktorí potrebujú znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka, a pracovný čas sa určuje podľa časového pásma, v ktorom sa nachádza sídlo zamestnávateľa.
• Ľudské zdroje (HR): Už pred rokmi, dávno predtým, ako svetová kríza spôsobená koronavírusom zasiahla svet, pracovalo veľké množstvo IT odborníkov mimo kancelárií. Existuje veľa ľudí, ktorí si myslia, že prácu v ľudských zdrojoch nie je možné vykonávať na diaľku, ale prax ukazuje, že je potrebné, aby odborníci v oblasti ľudských zdrojov mohli pracovať z domu. Medzi potrebné zručnosti patrí často aj vysokoškolské vzdelanie, vynikajúca znalosť práce s počítačom a dobré organizačné schopnosti.
• Psychológia a terapia: Kým niektoré profesie zanikajú, iné naberajú na sile. Napokon téma, ktorá sa v spoločnosti čoraz viac otvára: duševné zdravie. Podmienkou je vysokoškolské štúdium psychológie a pre terapeutov aj dlhodobý výcvik. Optimistický je aj ohľadom pracovníkov v oblasti biológie. Doposiaľ zistené informácie už AI bežne spracováva a operuje s nimi.

Ako si nájsť prácu z domu?

Ak chcete zvýšiť šancu, že budete mať možnosť pracovať z domu, je dôležité vedieť, kde hľadať a ako sa prezentovať.

1. Vyberte si typ práce na diaľku, ktorý vám vyhovuje: Najprv sa musíte rozhodnúť, aký druh zmluvy by bol pre vás najlepší. Chcete byť úplne na diaľku? Alebo by ste radšej strávili niekoľko dní aj v kancelárii? A samozrejme, uprednostnili by ste prácu na plný úväzok?
2. Vedzte, kde hľadať pracovné príležitosti: Hoci všeobecné platformy na vyhľadávanie pracovných ponúk, ako sú Indeed a Monster, môžu priniesť presvedčivé výsledky, skúste zvoliť cielenejší prístup. Namiesto toho odporúčame hľadať webové stránky, ktoré sú určené pre pracovníkov na diaľku.
3. Rozšírte si zručnosti: V prípade potreby si rozšírte svoje zručnosti pomocou online kurzov. Ak máte pocit, že váš životopis by mohol mať väčší objem, zvážte diverzifikáciu svojich zručností.
4. Zostavte si silný životopis a motivačný list: V tomto prípade nestačí len zdôrazniť zručnosti a skúsenosti, ktoré dokazujú, že danú prácu zvládnete. Dávajte si pozor na podvodníkov; dávajte si pozor na červené vlajky.
5. Pripravte sa na virtuálny pohovor: Získajte náskok a buďte pripravení odpovedať na najčastejšie kladené otázky na pohovore.
6. Zvážte životopis založený na zručnostiach: Obrátený chronologický životopis je zlatým štandardom, ale niekedy môže byť výhodnejšie zmeniť žáner. Životopis založený na zručnostiach môže smerovať pozornosť náborového pracovníka na vaše schopnosti, namiesto pracovných skúseností.

Tipy pre úspešný homeoffice

Práca na diaľku nie je vždy taká idylická, ako by ste chceli. Existujú však spôsoby, ako si ju uľahčiť a zvýšiť svoju produktivitu:

• Vytvorte si vyhradený pracovný priestor: Vytvorenie špecifického priestoru v domácnosti určeného na prácu vám pomôže dostať sa do tejto "pracovnej zóny". Udržujte svoj pracovný priestor uprataný a prehľadne usporiadaný - rovnako ako miesto v kancelárii.
• Vytvorte si rutinu a držte sa jej: Rutina nie je zlá vec. Udržuje nás v organizácii a sústredení. Vytvorte si takú, ktorá vám bude vyhovovať.
• Zvyknite si vytvárať zoznamy úloh: Je to ďalší spôsob, ako si udržať prehľad o pracovnom zaťažení.
• Oblečte sa tak, aby ste urobili dojem: Už žiadne oblečenie v štýle "hore biznis, dole párty"!
• Stanovte si pevné hranice: Ak žijete v spoločnej domácnosti, uistite sa, že ostatní rešpektujú váš priestor.
• Vedzte, kedy je čas odhlásiť sa: Necíťte sa vinní, keď sa odhlásite, keď je čas. To, že pracujete z domu, neznamená, že musíte byť neustále k dispozícii.

Budúcnosť práce a umelá inteligencia

Technológie, sociálne siete, aplikácie - terajší svet si nevieme predstaviť bez týchto vecí. Je jasné, že postupom doby a rokmi bude technológia formovať našu budúcnosť. Hoci sa tento predpoklad zdá odrádzajúci, prináša aj svoje pozitíva a otvára dvere novým prácam. Umelá inteligencia sa stáva čoraz vylepšenejšou a múdrejšou a už dnes je schopná nahradiť rôzne profesie. Podľa Billa Gatesa, prežijú umelú inteligenciu len tri profesie: IT špecialisti (kóderi), pracovníci v oblasti výroby energie a pracovníci v oblasti biológie. Tieto odvetvia sa vyznačujú neustálym vývojom a potrebou ľudského intelektu a zručností, ktoré AI zatiaľ nedokáže plne nahradiť.

Avšak, rastúci význam technológií a potreba prispôsobiť sa im otvára aj nové možnosti. IT špecialisti, dátoví analytici, odborníci na umelú inteligenciu a vývojári softvéru sú a budú vysoko žiadaní. S rozvojom online vzdelávania a telemedicíny rastie aj dopyt po online učiteľoch, lektoroch a zdravotníckych pracovníkoch špecializujúcich sa na dištančné formy starostlivosti.

V konečnom dôsledku, najlepšie zamestnanie je také, ktoré zodpovedá vašim záujmom, schopnostiam a životnému štýlu. Hoci niektoré profesie sa menia alebo zanikajú, iné naberajú na sile a vytvárajú nové príležitosti. Je dôležité byť flexibilný, neustále sa učiť a prispôsobovať sa meniacemu sa svetu práce.

tags: #ktore #zamestnania #ti #daju #byt