Zabezpečenie bezpečnosti zamestnancov je prioritou pre každú firmu, ktorá dbá o svojich ľudí. V spoločnosti VIAKORP tomu rozumieme a preto aktívne vynakladáme svoje prostriedky nielen na nákup nových technológií a optimalizáciu procesov. V prvom rade myslíme na rozvoj svojich zamestnancov. Školenie BOZP (bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci) nie je len formálnou požiadavkou, ale kľúčovým prvkom pre predchádzanie úrazom a chorobám z povolania, najmä v náročnom stavebnom priemysle.
Prevencia úrazov a chorôb: Primárna funkcia školenia BOZP
Prvou a základnou výhodou organizovania školení BOZP je zníženie rizika pracovných úrazov a chorôb. V stavebníctve, kde sú zamestnanci vystavení rôznym rizikám, ako sú pády z výšky, manipulácia s ťažkými bremenami, práca s nebezpečnými materiálmi či obsluha strojov, je dôkladné školenie nevyhnutnosťou. Posledné školenia, ktoré prebiehali v spoločnosti VIAKORP, sa týkali troch kľúčových oblastí, ktoré reflektujú špecifické potreby stavebného odvetvia.
Bezpečnosť pri stavebnej činnosti: Práca vo výškach, na rebríkoch a lešení
Prvou oblasťou školenia BOZP bolo zameranie sa na bezpečnosť pri stavebnej činnosti. Hovorilo sa na tému nastavenia bezpečnosti pri práci vo výškach, práci na rebríkoch a lešení. Tieto činnosti patria medzi najrizikovejšie a vyžadujú si špecifické znalosti a dodržiavanie prísnych bezpečnostných pravidiel. Zamestnanci sa učili o správnom používaní ochranných pracovných prostriedkov, ako sú postroje, prilby a bezpečnostné laná, o správnom zakladaní a stabilizácii lešenia, ako aj o bezpečnej manipulácii s rebríkmi. Cieľom bolo minimalizovať riziko pádov, ktoré môžu mať fatálne následky.
Bezpečnosť vodičov: Ochrana zdravia a prevencia škôd
Dôležitou súčasťou školenia bolo aj dodržiavanie bezpečnosti v prípade vodičov do 3,5 tony a vodičov nad 3,5 tony. V tomto prípade nejde len o prevenciu materiálneho a environmentálneho poškodenia, ale najmä o ochranu ich zdravia. Školenie sa zameralo na pravidlá cestnej premávky, bezpečnú jazdu v rôznych podmienkach, správnu údržbu vozidiel a manipuláciu s nákladom. Pre vodičov nákladných vozidiel nad 3,5 tony boli zdôraznené aj špecifické predpisy týkajúce sa prestojov, doby riadenia a odpočinku, ktoré sú kľúčové pre predchádzanie únavovým stavom a nehodám.
„Učíme zamestnancov, ako sa správať bezpečne. My školitelia sa snažíme o priblíženie toho, aby si zamestnanci na seba dávali pozor, pretože život máme iba jeden,“ hovorí Henrich Mikuláši, školiteľ z JF, spol. s r.o. Táto citácia podčiarkuje osobný prístup a dôležitosť ľudského faktora pri BOZP.
Zvyšovanie technických zručností a efektívna komunikácia
Druhou veľkou sekciou v rámci školení bolo zvyšovanie technických zručností. V stavebníctve je nevyhnutné, aby zamestnanci ovládali moderné technológie a postupy, ktoré zvyšujú efektivitu práce a zároveň minimalizujú riziko. Okrem technických záležitostí sa však nezabúdalo ani na mäkké zručnosti. K posilneniu firemnej kultúry a zlepšeniu produktivity prispieva aj efektívna komunikácia na pracovisku. Účastníci školenia si tak precvičili aj komunikačné zručnosti, naučili sa riešiť konflikty a budovať lepšie vzťahy v tíme. Cieľom týchto stretnutí bolo poskytnúť komplexné vedomosti všetkým zainteresovaným, čím sa zabezpečila synergia medzi technickou zdatnosťou a schopnosťou efektívne spolupracovať.
BOZP pri opakovanom nástupe zamestnanca do práce
Ing. Jozef Mikula, PhD. vo svojom príspevku o školení BOZP pri opakovanom nástupe zamestnanca do práce zdôrazňuje, že hoci je školenie bezpečnosti práce stále vnímané ako nutnosť a formalita, často to tak nie je. Síce ide aj o akúsi poistku pre zamestnávateľov, ale predovšetkým ide skutočne o zdravie. Stačí nepozornosť a ľahko dôjde k vážnym situáciám. Za pravdu dajú určite tí zamestnávatelia, ktorí sa už stretli s pracovnými úrazmi a museli v ich dôsledku následne riešiť proces odškodnenia. Zamestnávateľ musí v takomto prípade preukázať riadne preškolenie zamestnancov v oblasti bezpečnosti práce. Toto poukazuje na legislatívnu povinnosť zamestnávateľa aktívne sa venovať BOZP a zabezpečiť, aby všetci zamestnanci, vrátane tých, ktorí sa vracajú po dlhšej absencii, boli adekvátne informovaní o aktuálnych bezpečnostných postupoch.
Školenie zamestnancov externej firmy v oblasti BOZP a PO
V roku 2020 sa Ing. Vladimír Švec a Ing. Jozef Mikula, PhD. venovali otázke školenia zamestnancov externej firmy v oblasti BOZP a PO (požiarnej ochrany). Kľúčovou otázkou bolo, či je potrebné preškoľovať zamestnancov externej firmy pracujúcich v ich spoločnosti z BOZP a PO zakaždým, keď prídu vykonávať zákazkovú prácu, alebo stačí raz do roka. Odpoveď, podľa § 6 ods. 4 zákona č. 124/2006 Z. z., je jednoznačná. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby zamestnanci iného zamestnávateľa a fyzické osoby, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, ktorí budú vykonávať práce na jeho pracoviskách a v jeho priestoroch, dostali potrebné informácie a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci platné pre jeho pracoviská a priestory. Tieto informácie by mali zahŕňať najmä informácie podľa § 7 ods. 8 písm. a) až c), ktoré sa týkajú všeobecných zásad prevencie, identifikácie rizík a opatrení na ich minimalizáciu. Z toho vyplýva, že každá externá firma pracujúca na pracovisku hlavného zamestnávateľa musí byť dôkladne oboznámená s jeho špecifickými bezpečnostnými pravidlami a postupmi, bez ohľadu na to, či už bola preškoľovaná v minulosti. Tento prístup zabezpečuje jednotný štandard bezpečnosti naprieč všetkými osobami pohybujúcimi sa na pracovisku, čím sa predchádza potenciálnym nehodám spôsobeným neinformovanosťou alebo nedostatočným zoznámením sa s pracovným prostredím.
BOZP ako investícia, nie náklad
Investícia do kvalitného školenia BOZP sa firme vždy vráti. Zníženie počtu pracovných úrazov znamená menej prestojov, nižšie náklady na odškodnenie, poistné a liečenie, a predovšetkým ochranu najcennejšieho - zdravia zamestnancov. V VIAKORP si uvedomujú, že spokojný a zdravý zamestnanec je produktívnejší a lojálnejší. Preto neustále pracujú na zlepšovaní svojich interných procesov a vzdelávaní svojich ľudí, čím budujú nielen bezpečnejšie pracovné prostredie, ale aj silnejšiu a zodpovednejšiu firemnú kultúru. Dôraz na detail, pravidelné aktualizácie školení a komplexný prístup k bezpečnosti sú základnými stavebnými kameňmi pre úspešné a udržateľné podnikanie v akomkoľvek odvetví, obzvlášť v tom stavebnom.