Získanie príspevku z úradu práce na rekvalifikačný kurz môže byť významným krokom k zlepšeniu vašich pracovných vyhliadok. Ak si vyberiete kurz v odbore, ktorý je na Slovensku žiadaný a spadá do určeného cenového limitu, máte reálnu šancu, že štát vám kurz preplatí. Od mája 2024 sa postupuje podľa nových pravidiel národného projektu "Zručnosti pre trh práce", ktorý kladie väčší dôraz na potreby trhu práce. Cieľom tohto projektu je finančne podporiť získavanie alebo zmenu zručností, ktoré sú nevyhnutné pre aktívnu účasť, udržanie sa alebo zlepšenie pozície na trhu práce.
V momentálnej neľahkej situácii sa mnohým môže stať, že sa stratia zamestnanie. Pokiaľ sa tak stane, prvá cesta väčšinou vedie na úrad práce, kde sa zaevidujete do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Táto evidencia na úrade práce je však dobrovoľná. Nezamestnaní nemajú zákonnú povinnosť byť prihlásení v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, ale v tom prípade sú povinní ako dobrovoľne nezamestnaná osoba sami si hradiť zdravotné poistenie.
Kto Môže Požiadať o Príspevok?
O preplatenie rekvalifikačného kurzu môžu požiadať nezamestnaní aj zamestnaní žiadatelia, ktorí sú evidovaní na úrade práce. Je však dôležité rozlišovať medzi uchádzačom a záujemcom o zamestnanie:
- Uchádzač o zamestnanie: Osoba, ktorá si aktívne hľadá prácu, nie je zamestnaná ani nevykonáva zárobkovú činnosť a je registrovaná v evidencii uchádzačov o zamestnanie (nezamestnaný). Uchádzač o zamestnanie je povinný aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám z nasledovných možných foriem predloženia dokumentov: žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach; dokladu o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa (tlačivo úradu), potvrdenia príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia; dokladu o začatí konania vo veci poskytovania osobnej asistencie; dokladu o začatí konania vo veci poskytovania pracovnej asistencie; žiadosti o sprostredkovanie zamestnania právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu; žiadosti o prijatie do zamestnania agentúre dočasného zamestnávania. Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila. Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou a následne si dať vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 pracovných dní. Uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom (uchádzač o zamestnanie nesmie byť súčasne vo viacerých takýchto pracovnoprávnych vzťahoch), vykonávať osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov, ktorú vykonáva Štatistický úrad Slovenskej republiky na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu podľa osobitného predpisu, alebo byť zaradený do aktívnych záloh, vykonávať pravidelné cvičenie alebo plniť úlohy ozbrojených síl SR počas zaradenia do aktívnych záloh podľa osobitného predpisu, vykonávať funkciu člena volebnej komisie a zapisovateľa volebnej komisie a vykonávať činnosť asistenta sčítania pri sčítaní obyvateľov, domov a bytov, vykonávať pracovnú povinnosť podľa osobitného predpisu, vykonávať hygienické a protiepidemické opatrenia na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo počas mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, vykonávať funkciu poslanca obecného zastupiteľstva, funkciu poslanca zastupiteľstva samosprávneho kraja, funkciu člena komisie obecného zastupiteľstva alebo funkciu člena komisie zastupiteľstva samosprávneho kraja, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.
- Záujemca o zamestnanie: Osoba, ktorá si hľadá prácu alebo uvažuje o zmene zamestnania, ale nie je v evidencii uchádzačov. Môže ísť o zamestnaného človeka, rodiča na materskej dovolenke, študenta strednej alebo vysokej školy.
Dôležité je upozorniť, že na uhradenie kurzu nie je právny nárok. Úrady práce okrem potrieb trhu individuálne posudzujú aj predpoklady a potreby žiadateľov.
Zaradenie do Evidencie Uchádzačov o Zamestnanie
Ak sa občan rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, musí si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste svojho trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a toto miesto je mimo adresy jeho trvalého pobytu). Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať: osobne, elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný. V prípade, že občan si podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je dočasne práceneschopný, úrad vydá občanovi rozhodnutie o nezaradení do evidencie podľa ust. § 34 ods. 14 písm. c) zákona o službách zamestnanosti. Upozorňujeme, že v žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie občan prehlasuje že je/nie je dočasne práceneschopný. O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže občan požiadať až po skončení zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti, sústavnej prípravy na povolanie či po skončení dočasnej práceneschopnosti. Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení dočasnej práceneschopnosti, atď. (v zmysle § 34 ods. 3 zákona o službách zamestnanosti) je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania. Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania alebo dočasnej práceneschopnosti neskôr, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podania žiadosti.
Každému občanovi pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odporúčame, aby si prečítal, aké bude mať počas vedenia v evidencii na úrade práva ale aj povinnosti. Poučenie o právach a povinnostiach občana, ktorý si podal žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ sa nachádza tu. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie dostanete priamo pri osobnom kontakte na úrade na oddelení sprostredkovania práce alebo si ju môžete stiahnuť z portálu Vzory žiadostí pre oblasť služieb zamestnanosti > ÚPSVaR (gov.sk). Žiadosť si môže občan vytlačiť a následne doma bez časového obmedzenia vyplniť, aby sa na úrad dostavil s už vyplnenou žiadosťou. Spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladáte aj doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópiu) a doklad o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópiu). Ak prílohy k žiadosti nemáte, žiadosť si aj tak môžete podať a prílohy doručíte úradu najneskôr do 8 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak splníte zákonné podmienky, zamestnanec úradu vystaví oznámenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie a toto oznámenie vám doručí. V prípade, ak vám bude vystavené rozhodnutie o nezaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete si do 15 kalendárnych dní od prevzatia rozhodnutia podať odvolanie.
Dôležité dokumenty pri podávaní žiadosti:
- Platný občiansky preukaz.
- Kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
- Kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti (ak relevantné).
- Čestné vyhlásenie o nevykonávaní zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu.
- Kópia dohody alebo zmluvy o výkone zárobkovej činnosti podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z. (ak relevantné).
- Potvrdenie o ukončení školy.
- Čestné vyhlásenie o skončení osobnej celodennej starostlivosti o blízku osobu (ak relevantné).
- Doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti (ak relevantné).
- Potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody (ak relevantné).
Uchádzač o zamestnanie na účely sprostredkovania zamestnania predkladá: rozhodnutie alebo oznámenie o poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo posudok útvaru sociálneho zabezpečenia, rozhodnutie alebo oznámenie Sociálnej poisťovne o invalidite alebo percentuálnej miere poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, právoplatné rozhodnutie súdu vo veci neplatnosti rozviazania pracovného pomeru, kópiu dokladu o dosiahnutom stupni vzdelania, kópie dokladov o nadobudnutých zručnostiach a oprávneniach.
Ako Vybrať Rekvalifikačný Kurz?
Pri výbere kurzu je kľúčové zamerať sa na profesie, ktoré sú aktuálne považované za nedostatkové na trhu práce. Zoznam najžiadanejších pozícií sa štvrťročne zverejňuje na stránke Aliancie sektorových rád. Medzi najžiadanejšie patria kurzy so zameraním na Windows a MS Office, umelú inteligenciu, programovanie, tvorbu webov, grafiku a marketing.
Príklady žiadaných profesií:
- Administratíva: účtovníci, špecialisti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, podnikoví ekonómovia.
- Doprava: dispečeri, skladníci, rušňovodiči.
- Potravinárstvo: cukrári, mäsiari.
- Vzdelávanie: učitelia materských škôl, základných škôl prvého stupňa a stredných odborných škôl.
- Zdravotníctvo: sanitári, opatrovatelia starších osôb a osôb so zdravotným postihnutím.
V súčasnosti ľudia najčastejšie žiadajú o zaplatenie špecializovaných počítačových kurzov, kurzov na získanie vodičského oprávnenia skupiny C, kurzov zameraných na účtovníctvo, dane, financie a opatrovateľských kurzov. Rekvalifikačné kurzy obsluhy motorových vozíkov a strojníkov stavebných strojov absolvujete vďaka projektu RE-PAS úplne zadarmo.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) rekvalifikáciu formou kurzu preplatí v plnej výške, ak sú splnené základné podmienky. Tá najdôležitejšia je na strane školiteľa. Rekvalifikačný kurz musí byť akreditovaný. Znamená to, že jeho zameranie, štruktúru a osnovu schválila príslušná štátna inštitúcia, často ide o Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu (MŠVVaŠ), prípadne Inšpektorát práce. Zoznam akreditovaných vzdelávacích programov a inštitúcií, ktoré ich zabezpečujú, nájdete na webe MŠVVaŠ. Pozor, nie všetky je možné absolvovať formou RE-PAS kurzu a niektoré ÚPSVaR nepreplatí ani pri splnení podmienok, napríklad špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B.
Cenové Limity a Financovanie
Úrady práce majú stanovené cenové limity pre uhrádzané kurzy:
- Evidovaní nezamestnaní: maximálna cena na kurz je 900 eur.
- Záujemcovia o zamestnanie: maximálny limit na kurz je 1000 eur.
Financovanie a Podpora:
- Uchádzači o zamestnanie: Úrad práce po absolvovaní vzdelávania uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 %. Znevýhodneným uchádzačom (dlhodobo nezamestnaným, zdravotne postihnutým, absolventom, starším ako 50 rokov) prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania (0,95 eura na hodinu, najviac 190 eur).
- Záujemcovia o zamestnanie: Úrad práce uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 % pri akreditovaných kurzoch a 80 % pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie, ak preukážete spôsobilosť realizovať rekvalifikáciu na základe zákona o celoživotnom vzdelávaní. Záujemcom sa neuhrádza obnova zručností (napr. jazykové kurzy, predĺženie platnosti oprávnení).
V rámci projektu môže byť akceptovaná len rekvalifikácia, ktorá bude vo väzbe na profesiu uvedenú v žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača a u ktorej bude preukázaná možnosť uplatnenia sa na trhu práce po absolvovaní rekvalifikácie.
Ako Požiadať o Preplatenie Rekvalifikačného Kurzu?
Výber kurzu a poskytovateľa: Sami si vyberiete vzdelávanie a vzdelávaciu inštitúciu. Úrady práce nevyhľadávajú ani nevyberajú poskytovateľov a nie je s nimi komunikované vo fáze výberu programu.
Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu osobne, elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Každá žiadosť sa posudzuje individuálne. Úrad práce má na schválenie Vášho kurzu až 30 dní! Všetky doklady je potrebné na úrad doručiť v stanovenom termíne.
Elektronické Podanie Žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie je možné podať aj elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis. Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie odoslať).
Dôležité Dokumenty a Informácie:
- Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania: Formulár je možné podať osobne, elektronicky na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk alebo poštou.
- Ponuka práce: Treba doniesť ľubovoľnú ponuku práce (napr. z Profesia.sk), na ktorú budete môcť po absolvovaní kurzu reagovať. Vo väčšine úradov práce toto tlačivo ani nie je potrebné doložiť, dopredu sa však na svojom ÚPSVaR informujte.
- Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (DOCX): Ak ste nezamestnaný a hľadáte si prácu.
Ak úrad požiadavku schváli, uzavrie s vami dohodu o poskytnutí príspevku. Zároveň vám vystaví potvrdenie pre poskytovateľa o poskytnutí príspevku, takzvaný RE-PAS, ktorý odovzdáte poskytovateľovi kurzu. Pred nastúpením na rekvalifikáciu musíte absolvovať všetky tieto kroky, v opačnom prípade vám ju úrad neuhradí.
Obmedzenia a Podmienky
- Maximálny počet podporených kurzov: Jeden žiadateľ môže byť v rámci projektu podporený maximálne dvakrát. Pri druhom príspevku sa uprednostňuje vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz.
- Podmienky pre druhé podporenie: Druhé podporenie môže nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody s úradom práce.
- Rekvalifikácia v rovnakej oblasti: V rovnakej oblasti môžete opäť absolvovať rekvalifikačný kurz až po uplynutí 5 rokov. Úrad práce vám však žiaden z nich nepreplatí viac ako jedenkrát, a to ani vtedy, ak sa naň zapíšete u dvoch rôznych poskytovateľov rekvalifikácie.
- Dĺžka kurzu: Neexistuje predpísaná dĺžka rekvalifikačného kurzu. Kratšie kurzy majú rozsahom od 20 do 40 hodín, niektoré presiahnu 100 hodín a remeselné rekvalifikácie nezriedka trvajú aj 400 a viac hodín. Aby vám ÚPSVaR kurz preplatil v plnej výške, musíte ho absolvovať v celej jeho dĺžke.
- Predčasné ukončenie kurzu: Rekvalifikáciu môžete predčasne ukončiť iba z vážnych zdravotných, rodinných či osobných dôvodov, pričom adekvátnosť dôvodov posudzuje ÚPSVaR.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ma nepodporí, ak mám záujem absolvovať rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.
Kto Poskytuje Rekvalifikačné Kurzy?
Rekvalifikačné kurzy musia byť absolvované u oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania minimálne jeden rok a patrí do jednej z kategórií uvedených v zákone o celoživotnom vzdelávaní (napr. gymnáziá, stredné odborné školy, jazykové školy, vysoké školy, právnické a fyzické osoby, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie). RE-PAS kurzy realizujeme vo vyše 90-tich mestách na celom Slovensku.
Skúsenosti a Tipy
- Úspešné príklady: Zamestnankyne spoločnosti VITA Academy boli úspešne schválené na preplatenie kurzov SAP, ktoré patria k cenovo drahším.
- Odporúčania: Je potrebné mať odovzdanú Žiadosť záujemcu o zamestnanie (ZoZ) a až potom postupovať k získaniu kurzov. Na schválenie žiadosti si treba vyhradiť minimálne 2 až 3 dni.
- Empatia a trpezlivosť: Odporúča sa byť empatický, ľudský a trpezlivý pri komunikácii s úradníkmi. Promptné jednanie. Informujte sa v tejto otázke priamo na Vašom ÚPSVaR, keďže na jednotlivých úradoch platia rôzne vnútorné nariadenia. V prípade akýchkoľvek ďalších otázok alebo dotazov Vám veľmi radi poradíme.
Po úspešnom dokončení kurzu vám vzdelávacia inštitúcia vydá osvedčenie, ktoré je dokladom o absolvovaní rekvalifikácie. Osvedčenie má svoje náležitosti dané vyhláškou inštitúcie, ktorá vydala akreditáciu. O konkrétnej forme tohto dokladu sa môžete informovať u poskytovateľa rekvalifikácie. Po skončení kurzu musí na úrad práce odovzdať požadované dokumenty k preplateniu.
RE-PAS je projekt zameraný na podporu zamestnanosti, príležitosť pre všetkých registrovaných uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR získať kvalifikáciu (t.zn. stať sa odborne spôsobilým pre vykonávanie vybranej činnosti tým, že nadobudnete teoretické vedomosti a praktické zručnosti) alebo sa rekvalifikovať (zmeniť, príp. získať novú kvalifikáciu). Získate tak možnosť bezplatne získať kvalifikáciu aj v oblasti, ktorú ste nevyštudovali a v živote ste sa jej nevenovali. Zvýšite tak svoje šance nájsť a udržať si prácu.