Využite možnosť získať príspevok na rekreáciu a objavte krásy Slovenska za výhodnejšiu cenu. Od roku 2025 sa otvárajú nové možnosti, ako si užiť zaslúžený oddych, a to nielen pre vás, ale aj pre vašich blízkych. Či už ste zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, tento príspevok vám môže výrazne znížiť náklady na dovolenku.
Nárok na príspevok pre zamestnancov
Pracujete vo firme s 50 a viac zamestnancami a ste u zamestnávateľa zamestnaný dlhšie ako dva roky? V tom prípade máte nárok na príspevok na rekreáciu v maximálnej hodnote až 275 eur ročne. Zamestnávateľ je zo zákona povinný preplatiť vám 55 % nákladov na rekreáciu, najviac však spomínaných 275 eur za kalendárny rok. Táto suma platí pre zamestnancov na plný úväzok. V prípade kratšieho pracovného času sa maximálna suma príspevku znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Kľúčové podmienky pre zamestnancov:
- Pracovný pomer: Musí trvať minimálne 24 mesiacov nepretržite ku dňu začatia rekreácie.
- Dĺžka pobytu: Rekreačný pobyt musí trvať minimálne 2 prenocovania alebo musí ísť o pobytový balík na minimálne 2 noci.
- Územie SR: Príspevok sa vzťahuje na rekreáciu na území Slovenskej republiky.
Novinky od roku 2025: Príspevok aj pre rodičov
Významnou zmenou od 1. januára 2025 je možnosť využiť rekreačný príspevok aj na pobyt vašich rodičov. To znamená, že môžete poslať svojich rodičov na zaslúžený oddych a náklady im preplatiť prostredníctvom tohto príspevku. Stačí, ak po absolvovaní pobytu predložíte zamestnávateľovi doklad o zaplatení a absolvovaní dovolenky. V prípade, že chcete príspevok uplatniť na rodiča, je potrebné doložiť doklad potvrdzujúci vzťah k rodičovi (napríklad rodný list) a doklad o tom, že ste náklady na pobyt rodiča preplatili vy (napríklad výpis z účtu). Tento príspevok môžete uplatniť aj v prípade, že sa na pobyte sami nezúčastníte.
Ako si uplatniť príspevok cez Zlavomat.sk?
Proces získania dokladu pre účely čerpania rekreačného poukazu cez Zlavomat.sk je jednoduchý. Pri nákupe dovolenky v nákupnom košíku je potrebné označiť možnosť vystavenia dokladu k rekreačnému poukazu. Následne vyplníte mená všetkých účastníkov pobytu a svoju adresu. Dôležité je, že mená účastníkov rekreácie je možné upravovať vo vašom užívateľskom profile až do začiatku pobytu. Po ukončení pobytu je doklad vygenerovaný a mená už nie je možné editovať.
Dôležité upozornenia:
- Označenie zamestnanca je povinnou súčasťou účtovného dokladu, aj keď sa zamestnanec rekreácie nezúčastní.
- Možnosť uplatniť si rekreačný príspevok sa nevzťahuje na časť sumy platenej kreditmi.
- Doklad o zaplatení miestnej dane je odporúčané odovzdať spolu s dokladom o ubytovaní zamestnávateľovi.
- Dieťa v cene dovolenky nemusí byť zvlášť uvedené na doklade, ale odporúča sa uviesť všetky mená ubytovaných osôb.
- Vystavenie a stiahnutie dokladu k rekreačným poukazom cez Zlavomat.sk je možné len po označení tejto možnosti v nákupnom košíku, ešte pred kúpou dovolenky.
Ako využiť rekreačný príspevok alebo rekreačný poukaz? | ZľavaDňa
Podmienky pre uplatnenie príspevku
Aby ste mohli úspešne čerpať rekreačný príspevok, je nevyhnutné dodržať niekoľko kľúčových podmienok týkajúcich sa samotného pobytu a dokladovania.
Čo musí spĺňať váš rekreačný pobyt:
- Minimálna dĺžka: Pobyt musí trvať minimálne 2 prenocovania.
- Ubytovanie: Musí byť zabezpečené v ubytovacom zariadení na území SR. Ubytovanie v súkromí (napr. Airbnb) alebo cez zahraničnú platformu bez oficiálnej faktúry nemusí byť akceptované.
- Doklady: Faktúra alebo iný účtovný doklad musí obsahovať nasledujúce náležitosti:
- Meno zamestnanca (aj keď sa pobytu zúčastnil rodinný príslušník).
- Termín pobytu (minimálne 2 prenocovania).
- Názov a adresu poskytovateľa služby cestovného ruchu.
- Suma úhrady.
- Označenie služby cestovného ruchu (napr. "ubytovanie").
- Doplnkové služby: Príspevok sa vzťahuje aj na súvisiace služby ako stravovacie, sprievodcovské, kúpeľné, zdravotné, wellness, dopravné služby (lanovky, vleky) či vstupy do bazéna alebo fitnescentra, pokiaľ sú súčasťou účtovného dokladu za ubytovanie.
Čo nie je akceptované:
- Pobyty kratšie ako 2 prenocovania.
- Faktúry bez mena zamestnanca, dátumov pobytu alebo označenia služby cestovného ruchu.
- Požiadavka na preplatenie samostatného wellness, skipasu alebo vstupného na kúpalisko, ktoré nebolo súčasťou pobytu.
- Chýbajúce potvrdenie o úhrade (napr. bankový výpis).
- Neskoré podanie žiadosti o príspevok.
- Chýbajúci doklad o vzťahu k rodičovi alebo dôkaz o preplatení nákladov rodičovi (pri uplatnení príspevku na rodiča).
Príspevok pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO)
Rekreačný príspevok nie je výsadou len zamestnancov. Samostatne zárobkovo činné osoby si môžu podľa zákona o dani z príjmov uplatniť až 55 % z oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však 275 eur ročne, priamo do daňových nákladov a znížiť tak svoj základ dane.
Podmienky pre SZČO:
- Dĺžka podnikania: Živnostník musí vykonávať činnosť nepretržite minimálne 24 mesiacov ku dňu začatia rekreácie.
- Neprekrývanie s príspevkom zamestnanca: V tom istom roku nesmel SZČO čerpať rekreačný príspevok ako zamestnanec (ak podniká popri zamestnaní).
- Územie SR: Rekreácia musí byť na území SR.
- Dĺžka pobytu: Minimálne 2 prenocovania.
- Úhrada nákladov: SZČO si výdavky rodiča môže uplatniť ako daňový náklad len vtedy, ak ich preukázateľne uhradil živnostník (napr. tým, že rodičovi náklady "preplatil" a doložil platbu).
Čo musí obsahovať faktúra pre uplatnenie príspevku?
Faktúra nemusí mať presne predpísanú formu, ale musí spĺňať všeobecné náležitosti účtovného dokladu podľa zákona o účtovníctve. Okrem základných údajov (názov, adresa, dátum, suma) musí obsahovať aj:
- Označenie zamestnanca: Meno a priezvisko zamestnanca, prípadne iných oprávnených osôb.
- Dátum pobytu: Jasne definovaný časový rámec rekreácie.
- Špecifikácia služby: Uvedenie, že ide o služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním.
Zamestnanec je povinný predložiť účtovný doklad najneskôr do 30 dní od skončenia rekreačného pobytu.
Bežné otázky a odpovede
Môžem si dať preplatiť rekreačný príspevok aj za svojho manžela/manželku?
Áno, pokiaľ s vami žije v jednej domácnosti a spĺňa ostatné podmienky.
Môžem si uplatniť príspevok na rekreáciu, ak som si kúpil voucher?
Voucher sa zvyčajne považuje len za "objednávku" a nie za účtovný doklad. Pre uplatnenie príspevku je potrebný riadny účtovný doklad od ubytovacieho zariadenia.
Čo ak som zaplatil zálohu a doplatok neskôr?
V prípade úhrady zálohy je potrebné predložiť zamestnávateľovi spolu s dokladmi od ubytovacieho zariadenia aj výpis z úhrady zálohovej platby, ktorý bude obsahovať označenie zamestnanca.
Môže zamestnávateľ zamietnuť žiadosť o príspevok?
Áno, ak nie sú splnené zákonné podmienky, alebo ak zamestnanec nepredloží požadované doklady v stanovenej lehote.
Je príspevok na rekreáciu oslobodený od dane?
Áno, príspevky na rekreáciu poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi v súlade so zákonom sú oslobodené od dane z príjmov a odvodového zaťaženia do stanovenej výšky.
Dodržiavaním uvedených pravidiel si môžete naplno užiť výhody rekreačného príspevku a dopriať si dovolenku na Slovensku, na ktorú budete dlho spomínať.