Situácie, kedy je potrebné zostať doma a starať sa o chorého člena rodiny, sa občas stávajú každému. Či už ide o choré dieťa, ktoré potrebuje lekársku starostlivosť a pobyt doma, alebo o náhle ochorenie iného blízkeho, štát poskytuje určitú formu podpory vo forme dávky známej ako ošetrovné. Táto dávka, vyplácaná Sociálnou poisťovňou, má za cieľ čiastočne kompenzovať finančné straty spojené s absenciou v práci. Pochopenie pravidiel, podmienok a nárokov súvisiacich s ošetrovným je kľúčové pre každého, kto sa môže ocitnúť v takejto situácii.
Kto má nárok na ošetrovné a na koho sa vzťahuje?
Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, čo znamená, že na jeho poberanie má nárok osoba, ktorá je momentálne nemocensky poistená. Sem patria zamestnanci, samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne nemocensky poistené osoby. Dôležitou podmienkou je, že nemocenské poistenie musí byť v čase vzniku potreby ošetrovania aktívne, alebo musí plynúť tzv. ochranná lehota, ktorá je v trvaní sedem dní po zániku nemocenského poistenia. Pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby platí dodatočná podmienka - musia mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie v zákonom stanovenej lehote a výške, pričom sa toleruje nedoplatok nižší ako 5 eur.
Okruh osôb, na ktoré je možné poberať ošetrovné, je definovaný zákonom o sociálnom poistení. Primárne sa jedná o priamych príbuzných v priamom rade, teda rodičov a deti, starých rodičov a vnúčatá, prastarých rodičov a pravnúčatá. Ošetrovné je možné poberať aj na choré dieťa, ktoré nie je priamym príbuzným poistenca, napríklad osvojené dieťa alebo dieťa manžela/manželky. Kľúčovým kritériom pre vznik nároku na ošetrovné je nevyhnutnosť osobného a celodenného ošetrovania blízkeho príbuzného, ktorého zdravotný stav si to podľa potvrdenia ošetrujúceho lekára vyžaduje.
Zákon explicitne uvádza, že ošetrovné možno poberať pri ošetrovaní manžela alebo manželky. To znamená, že pri ošetrovaní chorého druha alebo družky, ako aj ich rodičov, nárok na ošetrovné nevzniká. Rovnako nie je možné poberať ošetrovné na starú mamu na vnuka, ak nie sú v priamom rade, alebo na súrodenca či švagra.
Podmienky a dĺžka poberania ošetrovného
Dĺžka poberania ošetrovného je štandardne limitovaná. Krátkodobé ošetrovné sa poskytuje maximálne po dobu 10 kalendárnych dní. Po uplynutí tejto lehoty Sociálna poisťovňa vyplácanie dávky zastaví. V prípade, ak si zdravotný stav dieťaťa alebo iného blízkeho vyžaduje dlhodobejšiu starostlivosť, existuje možnosť čerpania tzv. dlhodobého ošetrovného. Toto dlhodobé ošetrovné je možné poberať minimálne 30 a maximálne 90 dní. Nárok na dlhodobé ošetrovné vzniká vtedy, ak blízky príbuzný bol prepustený z najmenej päť dní trvajúcej hospitalizácie a potrebuje osobnú starostlivosť v domácom prostredí, alebo ak je starostlivosť potrebná kvôli konečnému štádiu nevyliečiteľného ochorenia.
Dôležitou informáciou je, že nárok na ošetrovné vzniká v tom istom prípade len raz a patrí len jednej osobe. To znamená, že ak napríklad dieťa ochorie na dva týždne, nemôže poberať ošetrovné otec desať dní a matka štyri dni. V takom prípade si musia rodičia dohodnúť, kto z nich bude ošetrovné poberať počas celého obdobia. Pri súčasnom ošetrovaní dvoch osôb, napríklad dvoch detí, sa tiež vypláca iba jedno ošetrovné.
Je tiež dôležité vedieť, že nie je možné súčasne poberať ošetrovné a inú nemocenskú dávku, ako je napríklad nemocenské alebo materské.
Špecifické situácie a legislatívne zmeny
V súvislosti s mimoriadnymi situáciami, ako napríklad pandémia koronavírusu, boli legislatívne zmeny, ktoré dočasne rozšírili možnosti poberania ošetrovného. Počas trvania mimoriadnej situácie, kedy boli zatvorené školy a materské školy, sa ošetrovné vyplácalo po celú dobu trvania tejto situácie. Taktiež sa rozšíril okruh osôb, na ktoré bolo možné ošetrovné čerpať, napríklad na súrodenca, manžela/manželku, alebo rodiča manžela/manželky, ak navštevujú zariadenie sociálnych služieb, ktoré bolo uzatvorené.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny v minulosti avizovalo aj ďalšie zmeny zamerané na pomoc rodinám, najmä jednorodičovským domácnostiam. Tieto zmeny mohli zahŕňať predĺženie doby poberania OČR alebo navýšenie jej výšky pre jednorodičov, prípadne vytvorenie nového samostatného príspevku na bývanie či koncept rodinnej karty. Tieto iniciatívy poukazujú na snahu o lepšiu podporu rodín v náročných životných situáciách.
Od 1. apríla 2026 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnom poistení, ktorá rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné. Novela zahŕňa napríklad chorého manžela/manželku rodiča alebo osvojiteľa, ako aj chorých osvojiteľov a ich príbuzných. Okrem toho sa od uvedeného dátumu zjednodušuje postup pri striedaní členov rodiny počas dlhodobého ošetrovania. Pri 90-dňovej dávke ošetrovné sa poistenci pri starostlivosti o chorého budú môcť po 30 dňoch vystriedať prostredníctvom elektronického formulára, čím sa eliminuje potreba navštevovať lekára a žiadať o potvrdenia.
Postup pri žiadosti o ošetrovné
Proces získania ošetrovného vyžaduje splnenie niekoľkých krokov. V prvom rade je potrebné, aby lekár chorého vystavil "Žiadosť o ošetrovné" (I. a II. diel). V prípade zamestnanca je potrebné predložiť I. a II. diel žiadosti svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie. Zamestnávateľ následne potvrdí relevantné údaje a zamestnanec potom predloží žiadosť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa trvalého bydliska. Samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne nemocensky poistené osoby predkladajú žiadosť priamo pobočke Sociálnej poisťovne.
V prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb, postupuje žiadateľ inak. V tomto prípade nepotrebuje potvrdenie od lekára, ale vypĺňa špecifickú žiadosť, ktorú následne doručí pobočke Sociálnej poisťovne. Túto žiadosť je možné potvrdiť aj priamo v škole alebo predškolskom zariadení, ktoré dieťa navštevuje. Ak škola alebo zariadenie neposkytne potvrdenie, je možné zaslať "Oznámenie o zmene skutočností ovplyvňujúcich nárok na ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb".
Výška ošetrovného a praktické rady
Výška ošetrovného je stanovená na 55% z denného vymeriavacieho základu. Vymeriavacím základom zamestnanca je jeho hrubá mzda, u SZČO je to príjem, z ktorého odvádza nemocenské poistenie, a u dobrovoľne poistenej osoby je to čiastka, ktorú si sama určila pre platenie poistného. Výška ošetrovného je rovnaká za každý deň poberania dávky.
Jozef Bárdy z Partners Group Sk odporúča poberať ošetrovné iba v nevyhnutnom prípade, keďže dávka predstavuje len 55% z vymeriavacieho základu, čo znamená výrazné zníženie príjmov pre rodinu. V prípade, ak je nevyhnutné poberať ošetrovné, odporúča sa zvoliť čerpanie na člena rodiny s nižším príjmom, aby sa minimalizovala celková strata na príjmoch rodiny.
V prípade potreby dlhodobejšej starostlivosti, ktorá presahuje 90 dní, existuje možnosť požiadať o príspevok na opatrovanie. Výška tohto príspevku závisí od stupňa zdravotného postihnutia opatrovanej osoby a v prípade osobnej starostlivosti je vyplácaný priamo opatrovateľovi. Alternatívou môže byť práca na čiastočný úväzok alebo flexibilná pracovná doba.
Existuje aj možnosť komerčného pripoistenia, ktoré môže poslúžiť ako dodatočný príjem v prípade choroby alebo úrazu, a zároveň si vytvára kapitál na dôchodok. Toto zabezpečenie je dôležité riešiť s dostatočným predstihom, najmä pre "živiteľov rodiny".
Ošetrovné a práca v zahraničí
Pre občanov Slovenskej republiky pracujúcich v zahraničí, napríklad v Nemecku, platia špecifické pravidlá. Vďaka koordinácii európskych systémov sociálneho zabezpečenia, ak pracujete v Nemecku a potrebujete sa postarať o člena rodiny žijúceho na Slovensku, máte nárok na ošetrovné z nemeckého systému po predložení potrebných dokumentov. V Nemecku navyše existuje možnosť tzv. Pflegezeit, čo je voľno až na 6 mesiacov s možnosťou prerušenia pracovnej činnosti bez straty pracovného miesta, pričom počas tejto doby je možné čerpať Pflegeunterstützungsgeld, formu finančnej podpory.
Zjednodušenie administratívy
V súčasnosti sa stretávame so snahou o zjednodušenie administratívnych procesov súvisiacich s ošetrovným. Viacerí poskytovatelia, ako napríklad Sloneek, ponúkajú prehľadné nástroje na správu absencií vrátane ošetrovného, čo umožňuje jednoduché a efektívne zaznamenávanie a prehľad o aktuálnej situácii. Taktiež sa rozširuje elektronická komunikácia medzi lekármi, zamestnávateľmi a Sociálnou poisťovňou, čo znižuje potrebu papierovania a osobných návštev.
Pochopenie pravidiel a nárokov spojených s ošetrovným je dôležité pre každého. V prípade nejasností je vždy vhodné obrátiť sa na príslušné úrady alebo finančných poradcov, ktorí vám poskytnú presné a aktuálne informácie.