Slovenská polícia sa už dlhé roky potýka s chronickým nedostatkom zamestnancov. Napriek tomu, že v európskom kontexte disponuje najväčším počtom policajtov na počet obyvateľov, rezort vnútra neustále zápasí s absenciou dostatočného počtu mužov zákona. S cieľom zvrátiť túto nepriaznivú personálnu situáciu a prilákať nových záujemcov o službu v Policajnom zbore, ministerka vnútra Denisa Saková navrhuje viaceré motivačné opatrenia. Jedným z kľúčových nástrojov, ktorý má pomôcť pri rozhodovaní o kariére v radoch polície, je aj ponuka voľných štátnych bytov. Otázka bývania totiž podľa súčasného policajného prezidenta Milana Lučanského môže pri výbere povolania policajta zohrávať významnú úlohu.
Novely zákonov a príspevky na podporu policajtov
Na zlepšenie podmienok odmeňovania a zvýšenie udržateľnosti príslušníkov bezpečnostných zložiek bola prijatá novela zákona o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru SR, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície. Táto novela, ktorá mení aj zákon o finančnej správe, prináša niekoľko dôležitých zmien. Prezident SR Peter Pellegrini podpísal tento materiál, ktorý má vstúpiť do platnosti s účinnosťou od 1. októbra 2024, s výnimkou niektorých ustanovení.
Stabilizačný príspevok pre skúsených profesionálov
Jedným z nových motivačných prvkov je jednorazový dočasný stabilizačný príspevok vo výške 5000 eur. Tento príspevok je určený pre policajtov, ktorých služobný pomer, vrátane príslušníkov Ozbrojených síl SR, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby alebo ozbrojených príslušníkov finančnej správy, bude trvať do 30. júna 2025 minimálne 20 rokov. Cieľom tohto opatrenia je motivovať dlhoročných príslušníkov k zotrvaní v službe a oceniť ich oddanosť a skúsenosti.
Náborový príspevok pre nových záujemcov
Pre nových záujemcov o službu v Policajnom zbore a pre ozbrojených príslušníkov finančnej správy v príprave je pripravený dočasný náborový príspevok, taktiež vo výške 5000 eur. Tento príspevok bude možné získať pre tých, ktorí budú prijatí do služobného pomeru prvýkrát v období od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2025. Policajt oň bude môcť požiadať až po ukončení policajného vzdelania a ustanovení do funkcie. Podmienkou na jeho získanie je však zotrvanie v služobnom pomere po dobu piatich rokov. Je dôležité zdôrazniť, že na tento príspevok budú mať nárok len novoprijatí príslušníci, ktorí v danom období vstupujú do služobného pomeru prvýkrát. Toto opatrenie má slúžiť ako silný impulz pre mladých ľudí, aby si vybrali kariéru v bezpečnostných zložkách štátu.
Príspevky na bývanie - kľúč k riešeniu bytovej otázky
Okrem jednorazových príspevkov sa novela zameriava aj na zlepšenie podmienok bývania. Možnosť priznania príspevku na bývanie vo vyššej sume má slúžiť ako stabilizačný nástroj, predovšetkým v regiónoch s vysokými nákladmi na bývanie. Očakáva sa, že príspevok sa v priemere zvýši o 200 eur. Jeho výška bude závisieť výlučne od miesta výkonu štátnej služby. Toto opatrenie je obzvlášť dôležité, keďže doteraz ozbrojení príslušníci finančnej správy nemali nárok na príspevok na bývanie, čo predstavovalo značnú nevýhodu v porovnaní s inými bezpečnostnými zložkami. Zavedenie tohto príspevku má ambíciu vyrovnať podmienky a zvýšiť atraktivitu služby aj pre túto skupinu zamestnancov.
Výcvik Slovenské police
Štátne byty ako dlhodobé riešenie
Okrem finančných príspevkov, ktoré sú dôležitým krátkodobým a strednodobým riešením, sa rezort vnútra snaží riešiť aj dlhodobú otázku bývania pre policajtov. V minulosti bolo prideľovanie policajných bytov významným motivujúcim faktorom pre nových príslušníkov. Hoci sa vybudovanie nového bytového fondu môže javiť ako ideálne riešenie, je potrebné zvážiť aj potenciálne problémy s jeho odpredajom v budúcnosti. Napriek tomu, však ponuka voľných bytov zostáva jedným z nástrojov, ktoré majú pomôcť prilákať a udržať kvalifikovaný personál v radoch Policajného zboru. Cieľom je zabezpečiť, aby otázka bývania nebola prekážkou pri výbere kariéry v službách štátu a aby sa tak podarilo stabilizovať personálnu situáciu v bezpečnostných zložkách.
Výzvy a perspektívy
Nedostatok policajtov na Slovensku nie je novým problémom a jeho riešenie si vyžaduje komplexný prístup. Finančné príspevky a zabezpečenie bývania sú síce dôležitými krokmi, avšak je potrebné sa zamerať aj na ďalšie aspekty, ako je zlepšenie pracovných podmienok, modernizácia vybavenia, či podpora profesijného rastu. Zvýšenie počtu policajtov nie je len o naplnení kvót, ale predovšetkým o zabezpečení efektívneho výkonu služby, ktorý prispieva k bezpečnosti občanov. Dlhšie obdobie, počas ktorého sa polícia potýka s personálnymi problémami, naznačuje, že úspech týchto nových opatrení bude závisieť od ich dlhodobého uplatňovania a odhodlania štátu investovať do svojich bezpečnostných zložiek. Možnosť získať jednorazový dočasný stabilizačný príspevok vo výške 5000 eur, dočasný náborový príspevok vo výške 5000 eur, či vyššie príspevky na bývanie, predstavuje snahu o zvrátenie nepriaznivého trendu. Zavedenie týchto opatrení do praxe a ich reálny dopad na personálnu situáciu v Policajnom zbore ukáže až čas. Je však zrejmé, že otázka bývania a finančného ohodnotenia hrá kľúčovú úlohu pri lákaní nových a udržaní súčasných policajtov.
Zavedenie novely zákona o štátnej službe s účinnosťou od 1. októbra 2024 má za cieľ posilniť Policajný zbor a iné bezpečnostné zložky. Príspevky majú prispieť k zvráteniu nepriaznivej personálnej situácie v týchto zložkách. Novela má priniesť zlepšenie podmienok odmeňovania, ako aj udržateľnosť príslušníkov. Príspevky majú prispieť k zvráteniu nepriaznivej personálnej situácie v týchto zložkách. Príspevky majú prispieť k zvráteniu nepriaznivej personálnej situácie v týchto zložkách.